• Dr. Pravindra Kumar

समकालीन परिस्थितियों को देखते हुए, खेल और प्रबंधन से जुड़े उद्योग ने स्पष्ट रूप से विकास देखा है और एक ऐसे क्षेत्र के रूप में और भी अधिक आकर्षक बन गया है जहाँ योजना और कार्यान्वयन पर विचार करने वाले व्यवसाय आधारित दर्शन का उपयोग लागू किया जाता है। संरचनात्मक रूप से विश्लेषण किए गए खेलों में खेल उद्योग के क्षेत्र से गतिविधियों, प्रक्रियाओं और मानव संसाधनों की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल है, जो ग्राहकों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए प्रबंधन विधियों और तकनीकों के आधुनिकीकरण पर अधिक केंद्रित है। खेलों में उपयोग की जाने वाली प्रबंधन प्रक्रियाओं में एक बहुत ही विस्तृत श्रृंखला शामिल है, जो व्यवसाय संचालन के एक विशिष्ट, विशेष खंड पर ध्यान केंद्रित करने से शुरू होती है, जैसे कि खेल के उद्देश्य से विपणन या वित्तीय प्रबंधन, एक तथाकथित बुनियादी उपयोग, या समग्र प्रबंधन मॉडल तक, जहाँ खेल प्रबंधन के सभी पहलुओं को लागू किया जाना चाहिए। खेल प्रबंधन सैद्धांतिक रूप से कई तरीकों से निर्धारित किया जा सकता है, लेकिन संक्षेप में यह संगठन या विभाग के संदर्भ में योजना, आयोजन, समन्वय, प्रेरणा और नियंत्रण से संबंधित कौशल का एक संयोजन है जिसका प्राथमिक उत्पाद या सेवा खेल से जुड़ी है। साथ ही, खेलों में प्रक्रियाओं और संबंधों का प्रबंधन अनुसंधान का एक बहुत व्यापक क्षेत्र है, जो व्यक्तियों, समूहों और खेल संस्थाओं के लिए विशेष प्रशिक्षण और शिक्षा के बहुत सारे तरीके प्रदान करता है, खासकर उन लोगों के लिए जो खेल उद्योग को एक पेशे के रूप में मानते हैं, जिसके लिए प्रबंधन की आवश्यकता है। एक असाधारण रूप से बढ़ते व्यवसाय खंड के रूप में, खेल प्रबंधन मानव संसाधनों की एक गंभीर संख्या को रोजगार देता है, बड़ी मात्रा में आर्थिक गतिविधियों और प्रक्रियाओं को उत्पन्न करता है, और लोगों के जीवन की गुणवत्ता के निर्धारण और संचय को सकारात्मक तरीके से प्रभावित करता है। शुरुआत में खेल प्रबंधन की सामान्य रुचि और आवश्यकता पर विचार करते हुए, इसके लंबे समय से स्थापित प्रबंधन के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं को परिभाषित करने के माध्यम से, शोध प्रयास खेल प्रबंधन के क्षेत्र में पेशेवर विकास के अवसरों पर ध्यान केंद्रित करेगा। एक तरफ खेल प्रबंधन के लिए सैद्धांतिक-अनुभवजन्य दृष्टिकोण को निर्धारित करने वाले मौलिक कारक, साथ ही साथ इस खंड में शिक्षित व्यक्तियों, समूहों और संस्थाओं के पेशेवर विकास के लिए उपलब्ध अवसरों को और अधिक व्यापक आउटरीच और विकास के लिए भविष्य की दिशा और सिफारिशें प्रस्तुत करने के लिए एकीकृत रूप से माना जाएगा। इसलिए, यह पेपर उन पेशेवरों से संबंधित सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं पर विशेष ध्यान देगा जो खेल जगत में एकीकृत हैं और जो प्रबंधन के विभिन्न पहलुओं का उपयोग करके प्रभावी और कुशलतापूर्वक करियर बनाते हैं।

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"Khel Prabandhan aur Vyavsayik Vikas ke Avsar", International Journal of Emerging Technologies and Innovative Research (www.jetir.org), ISSN:2349-5162, Vol.9, Issue 3, page no.g761-g766, March-2022, Available :http://www.jetir.org/papers/JETIR2203698.pdf

"Khel Prabandhan aur Vyavsayik Vikas ke Avsar", International Journal of Emerging Technologies and Innovative Research (www.jetir.org | UGC and issn Approved), ISSN:2349-5162, Vol.9, Issue 3, page no. ppg761-g766, March-2022, Available at : http://www.jetir.org/papers/JETIR2203698.pdf